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Am 3. Februar tagte die “ständige Kommission Qualitätssicherung” des DFfM (Deutsches Forum für Mediation). Es ging um Standards und Zertifizierungsfragen. Der Verband Integrierte Mediation war ebenfalls vertreten. Das Deutsche Forum will die verschiedenen Aspekte der Mediation unter einem gemeinsamen Dach zusammenführen. Auffällig war, dass die Mitglieder der Kommission hinsichtlich der Standards und Zertifizierungsfragen nur wenig voneiander abweichen. Man ist der Auffassung, dass es eine Qualitätssicherung geben muss. Die spannende Frage ist, ob und wie sich diese in einer Weise operationalisieren lässt, die den Charakter der Mediation nicht verleugnet und sich von monetären Interessen befreit. Die Repräsentanten der unterschiedlichen Verbände werden die Vorschläge in den eigenen Verbänden diskutieren und recht kurzfristig in einem weiteren Treffen zu einem übereinstimmenden Statement zusammenführen. Die Sitzung wurde von Allen als sehr konstruktiv empfunden. Ein neuer, frischer Wind in der Landschaft der Mediationsverbände.

Arno Baltin hat die Entwicklung der Mediation in Estland gestern heute und morgen eindrucksvoll in einer Mindmap zusammengestellt. Die aktuelle Neuigkeit dort ist ein Gesetzesentwurf “Conciliation Act” der im November 2009 eingereicht wurde und in Estland als maßgebliche Regelung für Mediation angesehn wird.

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Die Termine für die Ausbildung “Mediation und integrierte Mediation” an der VHS in Altenkirchen im Jahr 2010 stehen nun fest. Die Termine verteilen sich über das Jahr 2010 und betreffen lediglich die Pflichtpräsenzne. Darüber hinaus finden Supervisionen  und Peergroup Meetings statt.

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Wir suchen einen Mediator für einen Klienten. Wer Interesse hat meldet sich bitte über unsere  Kontaktadresse

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Heute (15.10.2010) erregte ein Artikel in der Bildzeitung meine Aufmerksamkeit. Der Beitrag trug die Überschrift “Stadt sucht ehrenamtliche Streitschlichter”. Köln sucht einen Schiedsmann. Leider war keine Kontaktadresse angegeben, ausser dass es um den Bezirk Zollstock geht.  Voraussetzung ist – so wird ausgeführt – dass die Bewerber zwischen 30  und 70 und nicht vorbestarft sind. Eine juristische Ausbildung sei nicht erforderlich. Von einer Kompetenz in Streitschlichtung war keine Rede. Die dort erwähnten Fälle sind aber durchaus solche, die für Mediation geeignet sind.

Die Grundlagen der Mediation, das erste, von win-management herausgegebene Buch zur Schriftenreihe Mediation, wurde im Rahmen eines EU-Projektes ins Lettische übersetzt und steht dort kostenlos zur Verfügung. Hier das PDF zum Download

Mediacija

Anmerkung: Die Deutsche Version dieser Ausgabe kann bei Amazon bezogen werden.
Es gibt auch eine Übersetzung ins Estnische!

Auch dies ist ein Witz, der gerne von Mediatoren erzählt wird.
Kommt hier die Strategie des Mediators zum Ausdruck?
Was meinen Sie?

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Dies ist ein Witz, der unter Mediatoren gerne erzählt wird.
Manchmal braucht man eben nur ein bisschen Mut

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