B_000006Mediation in Kirchen und kirchlichen Einrichtungen

Denkt man alleine an die beiden großen christlichen Kirchen in Deutschland, so denkt man auch an den zweitgrößten Arbeitgeber in Deutschland. Neben den hauptberuflich Angestellten, baut das Gemeindeleben auf ehrenamtlichem Engagement auf. Dementsprechend vielfältig können Konflikte und die Konsequenzen bei Konflikten sein:

  • Inneren oder tatsächliche Kündigung
  • Erkrankung von Mitarbeitern
  • Bindung ehrenamtlichen Engagements in immer wieder kehrenden Personaldiskussionen
  • Beendigung ehrenamtlichen Engagements
  • Abwendung aus der Gemeinde oder
  • Austritt aus der Kirche

Der Fachbereich Kirche wird durch Vorträge über das Thema Verantwortliche sensibilisieren und Lösungswege aufzeigen. Ferner soll ein Netzwerk an Mediatoren geschaffen werden, dass sich insbesondere auf Mediationen in großen Gruppen, wie z.B. einem Kirchenvorstand, einem Presbyterium oder auch einer Gemeindeversammlung spezialisiert hat.